180 389 z 250 000 podpisów

Do Karla-Johana Perssona, prezesa i dyrektora wykonawczego, oraz wszystkich udziałowców firmy H&M, Folksam, Nordea, Swedbank, Storebrand, Erling-Persson Family Foundation oraz Alecta

Petycja

Jako obecni i potencjalni klienci z całej Europy, żądamy wprowadzenia godnych wynagrodzeń i zapewnienia odpowiednich warunków pracy w całym łańcuchu zaopatrzenia H&M. Poprawiłoby to życie setek tysięcy osób, które codziennie szyją nasze ubrania.

Dlaczego jest to ważne?

Pięć lat temu Firma H&M zobowiązała się godnie wynagradzać wszystkie osoby zatrudnione w całym łańcuchu zaopatrzenia firmy do 2018 r. – ale jak dotąd nie spełniła tej obietnicy [1].

Płaca poniżej tego minimalnego poziomu zmusza pracowników do pracy ponad siły lub zatrudniania się w kilku miejscach – tylko po to, by przeżyć [2]. Niektórzy w takiej sytuacji posyłają własne dzieci do pracy, zamiast do szkoły. Setki tysięcy pracowników wytwarzających odzież dla H&M nadal zarabia głodowe płace i pracuje w bardzo ciężkich warunkach.

Jeśli my, klienci firmy, wspólnym głosem upomnimy się o pracowników i jeśli będzie nas naprawdę dużo, udziałowcy nie będą mogli zlekceważyć naszych żądań. Razem możemy sprawić, że H&M zacznie się obawiać o swoją reputację – a więc także o swoje zyski. A wtedy fima poczuje się zmuszona do działania.


Przypisy:

  1. „Fair Living Wage – sustainability / our commitments / choose and reward responsible partners / fair living wage” – https://www.racked.com/2018/2/27/17016704/living-wage-clothing-factories
  2. http://bit.ly/CCC-godziwe-wynagrodzenie, http://bit.ly/GLWC-infographic

Partnerzy:

W przyszłym tygodniu odbędzie się coroczne walne zgromadzenie, na którym udziałowcy H&M przyjmą plan na nadchodzący rok. Zamierzamy im pokazać, jak wielką wagę mają ich decyzje dla 850 000 ludzi, którzy szyją ubrania dla H&M, a mimo to żyją w biedzie. Troje z nas weźmie udział w zgromadzeniu. Będziemy tam jako udziałowcy, posiadający akcje H&M o łącznej wartości 45 tysięcy euro.

Na zgromadzeniu złożymy propozycję, aby tegoroczne dywidendy zostały przeznaczone na podniesienie płac najmniej zarabiającym pracownikom. Nasza propozycja została już wpisana do porządku obrad – nie jest więc całkiem bez szans. Najpierw musimy jednak przeciągnąć na naszą stronę więcej delegatów, zanim we wtorek zasiądą do rozmów. Znamy sześciu kluczowych udziałowców, którzy mogą poprzeć nasz plan. Czy pomożesz wywrzeć na nich presję? Wyślij im wiadomość, aby wiedzieli, że tysiące z nas bacznie przyglądają się ich decyzjom! Jeśli poczują nacisk międzynarodowej opinii publicznej, będą musieli poważnie rozważyć nasz plan.

W tym miejscu możesz wysłać udziałowcom H&M wiadomość na Facebooku. Jeśli jednak wolisz zostawić komentarz na Twitterze, kliknij przycisk „Pomiń krok".

Opublikowanie komentarza na profilu na Facebooku jest bardzo proste. Jedyne, co musisz zrobić, to:

1. Skopiuj jedną z poniższych wiadomości

  • 850 000 ludzi, którzy szyją ubrania dla H&M, wciąż żyje w biedzie. Proszę, żebyście na najbliższym walnym zgromadzeniu poparli obywatelską propozycję przeznaczenia tegorocznych dywidend na zapewnienie im godnych płac #TurnAroundHM
  • Na najbliższym walnym zgromadzeniu poprzyjcie obywatelską propozycję przeznaczenia tegorocznych dywidend na zapewnienie godnych płac pracownikom, które szyją dla Was ubrania. Liczę na Was! #TurnAroundHM!
  • Pięć lat temu H&M zobowiązało się godnie wynagradzać wszystkie osoby zatrudnione w całym łańcuchu zaopatrzenia firmy do 2018 r. – ale jak dotąd nie spełniliście tej obietnicy. Naprawcie to na najbliższym walnym zgromadzeniu 7 maja #TurnAroundHM

2. Kliknij na jeden z przycisków po prawej stronie, który przeniesie Cię na Facebooka – do ostatniego postu wybranego udziałowca.

3. Wklej skopiowaną wiadomość w komentarzu.

4. Opcjonalnie: dodaj kilka słów od siebie.

5. Powtórz to samo z inną wiadomością albo innym udziałowcem.

Twojego tweeta otrzyma Folksam, Nordea, Swedbank, Storebrand oraz Alecta

W przyszłym tygodniu odbędzie się coroczne walne zgromadzenie, na którym udziałowcy H&M przyjmą plan na nadchodzący rok. Zamierzamy im pokazać, jak wielką wagę mają ich decyzje dla 850 000 ludzi, którzy szyją ubrania dla H&M, a mimo to żyją w biedzie. Troje z nas weźmie udział w zgromadzeniu. Będziemy tam jako udziałowcy, posiadający akcje H&M o łącznej wartości 45 tysięcy euro.

Na zgromadzeniu złożymy propozycję, aby tegoroczne dywidendy zostały przeznaczone na podniesienie płac najmniej zarabiającym pracownikom. Nasza propozycja została już wpisana do porządku obrad – nie jest więc całkiem bez szans. Najpierw musimy jednak przeciągnąć na naszą stronę więcej delegatów, zanim we wtorek zasiądą do rozmów. Znamy sześciu kluczowych udziałowców, którzy mogą poprzeć nasz plan. Czy pomożesz wywrzeć na nich presję? Wyślij im wiadomość, aby wiedzieli, że tysiące z nas bacznie przyglądają się ich decyzjom! Jeśli poczują nacisk międzynarodowej opinii publicznej, będą musieli poważnie rozważyć nasz plan.

Wyślij tweeta

Napisz tweeta jako To nie Ty? Kliknij

Następny krok - podziel się!

Dziękujemy za podpisanie apelu!

Czy znasz jeszcze kogoś, kto chętnie dołączyłby do tej akcji? Wyślij im e-mail i zachęć do podpisania petycji!

Dorzucisz się?

WeMove.EU to potężna społeczność obywateli i obywatelek, którym zależy na tym, żeby korporacje zobowiązały się do zapewnienia swoim pracownikom i pracownicom godnych zarobków, w Europie i poza nią. Chcemy pozostać niezależni, dlatego zwracamy uwagę na to, od kogo akcpetujemy wsparcie finansowe, jednak skuteczne kampanie tego wsparcia potrzebują. Dlatego liczymy na Twoją pomoc!

Dorzucisz kilka złotych miesięcznie, że pomóc naszej społeczności kontynuować kampanię na rzecz godnych zarobków i warunków pracy w przemyśle odzieżowym?

Jak się dorzucić w inny sposób?

Możesz zrobić przelew na nasze konto:

WeMove Europe SCE mbH
IBAN: DE98 4306 0967 1177 7069 00
BIC: GENODEM1GLS, GLS Bank
Berlin, Niemcy

Dorzuć się, używając
Przejrzyste i odpowiedzialne korzystanie z darowizn jest dla nas bardzo ważne – więcej informacji o tym, jak wydajemy pieniądze, znajduje się na tej stronie.

Twoje dane osobowe będziemy przechowywać z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i prywatności. Wprowadzając w formularz swoje dane osobowe, wyrażasz zgodę na otrzymywanie od WeMove.EU informacji o prowadzonych kampaniach oraz zgadzasz się na użycie na tej stronie cookies zgodnie z naszą polityką prywatności.