Movemos Europa es una organización independiente y progresista que impulsa el poder de la gente para transformar Europa, para beneficio de nuestra comunidad presente, de futuras generaciones y del planeta.
Más de 180.000 personas que se preocupan por el bienestar de los fabricantes de ropa de H&M firmaron esta petición. Además, miles de personas enviaron mensajes directos a H&M y a sus accionistas para aumentar la presión en el período previo a la Asamblea General Anual de la corporación, el 7 de mayo de 2019. Después de reunirnos con el Sr. Persson, CEO de H&M, y explicarle que los europeos están preocupados por las políticas de H&M, ahora estamos listos para pasar a otra acción diferente. ¡No nos vamos a rendir! ¡Gracias a todos los que ayudasteis a pedir bien alto que queremos un salario justo!
www.wemove.eu
H&M, ¡garantiza salarios dignos!
A Karl-Johan Persson, Director Ejecutivo y Presidente de H&M, y sus accionistas, Folksam, Nordea, Storebrand, Swedbank, Alecta y Erling-Persson Family Foundation
Petición
Como actuales y potenciales clientes de H&M, le exigimos que pague salarios dignos y que garantice condiciones laborales adecuadas en toda la cadena de suministro de H&M sin más dilación. Haciéndolo, mejoraría las condiciones de vida de cientos de miles de personas que cada día confeccionan nuestra ropa.
Por qué es importante
Hace más de 5 años H&M se comprometió públicamente al pago de salarios dignos en 2018 [1], pero todavía no ha cumplido su promesa. Los trabajdores todavía reciben salarios muy por debajo del coste de sus necesidades básicas.
Sin un salario digno, los trabajadores se ven obligados a trabajar un número excesivo de horas o a tener varios empleos para llegar a fin de mes [2]. Algunos pondrán a sus hijos a trabajar, en lugar de llevarlos a la escuela. Cientos de miles de trabajadores, la cara oculta de los productos de H&M, siguen ganando míseros salarios y trabajando en condiciones deplorables.
Si su base de clientes nos unimos para manifestar nuestra indignación y dejarles claro que nos importan las condiciones salariales de las personas que confeccionan nuestra ropa, no podrán ignorar nuestras demandas. Juntos, podemos conseguir que H&M se preocupe seriamente por su reputación y sus beneficios y actúe en aconsecuencia.
Referencias
[1] “Un salario Digno” – sostenibilidad/ nuestros compromisos/ elegir y premiar socios responsables/ salario digno”
En inglés: https://www.racked.com/2018/2/27/17016704/living-wage-clothing-factories wage
[2] En inglés: https://www.racked.com/2018/2/27/17016704/living-wage-clothing-factories
En inglés: https://www.isealalliance.org/sites/default/files/resource/2017-12/Dhaka_Living_Wage_Benchmark_Infographic.pdf
En colaboración con:
