WeMove Europe est un mouvement qui mène des campagnes visant à renforcer le pouvoir citoyen et à transformer l’Europe pour les citoyen·ne·s, les générations futures et la planète.
Plus de 180 000 personnes ont signé cette pétition et appelé H&M à revoir ses modes de production. Des milliers de personnes ont directement envoyé des messages à H&M, ainsi qu'à ses actionnaires afin de leur mettre la pression avant leur dernière assemblée générale annuelle, le 7 mai 2019. Après avoir rencontré M. Persson, PDG de H&M, et expliqué que les Européens sont préoccupés par les modes de production d'H&M, nous sommes maintenant prêts à passer à une autre action que nous publierons prochainement ! Nous n'abandonnons pas ! Merci à tous ceux qui se sont exprimés en faveur de salaires plus justes ! N'hésitez pas à participer à d'autres campagnes entre temps :
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Des rémunérations décentes pour les employés et sous-traitants d'H&M
À l'attention de Karl-Joan Persson, PDG d'H&M, et à tous les actionnaires d'H&M , Alecta, Erling-Persson Family Foundation, Nordea, Storebrand, Swedbank et Folksam
Pétition :
En tant que clients actuels ou potentiels d'H&M, nous vous demandons de rémunérer décemment vos employés et sous-traitants ; nous vous demandons également de leur garantir des conditions de travail équitables, et ce sans délai. Les conditions de vie de centaines de milliers de personnes qui fabriquent tous les jours nos vêtements pourraient ainsi être nettement améliorées.
Pourquoi est-ce important ?
Il y a cinq ans, H&M s’était engagé à payer des salaires décents aux ouvriers du textile de toutes ses chaînes d’approvisionnement d’ici 2018 [1]. Le délai est à présent écoulé et les rémunérations de ces ouvriers restent largement insuffisantes.
Sans rémunération décente, les travailleurs se voient contraints d’enchaîner les heures supplémentaires ou d’avoir plusieurs emplois pour parvenir à joindre les deux bouts [2]. Certains font travailler leurs enfants au lieu de les mettre à l’école. Des centaines de milliers d’ouvriers du textile travaillant pour H&M ne gagnent toujours pas de quoi vivre et connaissent des conditions de travail déplorables.
Les clients et potentiels clients d'H&M, c'est nous, et si nous sommes assez nombreux à nous rassembler pour dénoncer les conditions de travail des ouvriers qui fabriquent leurs produits, ils ne pourront pas ignorer nos revendications. Ensemble, nous pouvons sérieusement remettre en question la réputation d'H&M, avoir un impact sur ses bénéfices, et contraindre ses dirigeants à agir.
crédit photo : © Martin De Wals Will BaxterRéférences
[1] “Fair Living Wage – sustainability/our commitments/choose ad reward responsible partners/fair living wage” Document obtenu et consulté par WeMove [en anglais]
https://www.racked.com/2018/2/27/17016704/living-wage-clothing-factories wage [en anglais]
https://fr.reuters.com/article/businessNews/idFRPAE9AO03W20131125
[2] https://www.racked.com/2018/2/27/17016704/living-wage-clothing-factories [en anglais]
https://www.isealalliance.org/sites/default/files/resource/2017-12/Dhaka_Living_Wage_Benchmark_Infographic.pdf [en anglais]
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