WeMove Europe est un mouvement qui mène des campagnes visant à renforcer le pouvoir citoyen et à transformer l’Europe pour les citoyen·ne·s, les générations futures et la planète.
Plus de 180 000 personnes ont signé cette pétition et appelé H&M à revoir ses modes de production. Des milliers de personnes ont directement envoyé des messages à H&M, ainsi qu'à ses actionnaires afin de leur mettre la pression avant leur dernière assemblée générale annuelle, le 7 mai 2019. Après avoir rencontré M. Persson, PDG de H&M, et expliqué que les Européens sont préoccupés par les modes de production d'H&M, nous sommes maintenant prêts à passer à une autre action que nous publierons prochainement ! Nous n'abandonnons pas ! Merci à tous ceux qui se sont exprimés en faveur de salaires plus justes ! N'hésitez pas à participer à d'autres campagnes entre temps :
www.wemove.eu
À l'attention de Karl-Joan Persson, PDG d'H&M, et à tous les actionnaires d'H&M , Alecta, Erling-Persson Family Foundation, Nordea, Storebrand, Swedbank et Folksam
Pétition :
En tant que clients actuels ou potentiels d'H&M, nous vous demandons de rémunérer décemment vos employés et sous-traitants ; nous vous demandons également de leur garantir des conditions de travail équitables, et ce sans délai. Les conditions de vie de centaines de milliers de personnes qui fabriquent tous les jours nos vêtements pourraient ainsi être nettement améliorées.
Pourquoi est-ce important ?
Il y a cinq ans, H&M s’était engagé à payer des salaires décents aux ouvriers du textile de toutes ses chaînes d’approvisionnement d’ici 2018 [1]. Le délai est à présent écoulé et les rémunérations de ces ouvriers restent largement insuffisantes.
Sans rémunération décente, les travailleurs se voient contraints d’enchaîner les heures supplémentaires ou d’avoir plusieurs emplois pour parvenir à joindre les deux bouts [2]. Certains font travailler leurs enfants au lieu de les mettre à l’école. Des centaines de milliers d’ouvriers du textile travaillant pour H&M ne gagnent toujours pas de quoi vivre et connaissent des conditions de travail déplorables.
Les clients et potentiels clients d'H&M, c'est nous, et si nous sommes assez nombreux à nous rassembler pour dénoncer les conditions de travail des ouvriers qui fabriquent leurs produits, ils ne pourront pas ignorer nos revendications. Ensemble, nous pouvons sérieusement remettre en question la réputation d'H&M, avoir un impact sur ses bénéfices, et contraindre ses dirigeants à agir.
crédit photo : © Martin De Wals Will BaxterRéférences
[1] “Fair Living Wage – sustainability/our commitments/choose ad reward responsible partners/fair living wage” Document obtenu et consulté par WeMove [en anglais]
https://www.racked.com/2018/2/27/17016704/living-wage-clothing-factories wage [en anglais]
https://fr.reuters.com/article/businessNews/idFRPAE9AO03W20131125
[2] https://www.racked.com/2018/2/27/17016704/living-wage-clothing-factories [en anglais]
https://www.isealalliance.org/sites/default/files/resource/2017-12/Dhaka_Living_Wage_Benchmark_Infographic.pdf [en anglais]
En partenariat avec:
Des rémunérations décentes pour les employés et sous-traitants d'H&M
La semaine prochaine, H&M tiendra son assemblée générale, les actionnaires y valideront les plans de la multionationnale pour l’année prochaine. Pour les 850 000 personnes sont payés une misère tout en confectionnant les vêtements de H&M, cette réunion peut changer leur vie. Nous sommes déterminés à le faire comprendre aux actionnaires. Trois d'entre nous seront présents à l'Assemblée.
Nous présenterons une proposition afin que les dividendes de l’entreprise soient utilisés pour augmenter les salaires de ces travailleurs en souffrannce. Notre proposition est déjà à l'ordre du jour. Mais pour augmenter nos chances, nous devons convaincre un plus grand nombre d’actionnaires avant la réunion du mardi 7 mai. Aidez-nous à mettre la pression sur six actionnaires clés pour qu’ils nous rejoignent ! Envoyez-leur un message afin qu'ils comprennent que leur soutien compte pour des milliers de personnes ! Ils ne pourront pas ignorer une telle pression internationale !
Ici, vous pouvez envoyer un message aux actionnaires via Facebook. Si vous préférez envoyer un message via Twitter, veuillez cliquer sur “Ignorer cette étape”.
Poster un commentaire sur le mur Facebook des actionnaires de H&M est très simple. Tout ce que vous avez à faire c'est :
1. Copiez l'un des messages ci-dessous :
- 850 000 personnes vivent de salaires de misère tout en confectionnant les vêtements de H&M. Lors de votre prochaine AGA, veuillez soutenir la proposition des citoyens qui appelle à utiliser les dividendes de cette année afin de leur payer des salaires décents #TurnAroundHM
- Vous vous souciez du bien-être des autres. Lors de la prochaine assemblée générale annuelle de H&M, soutenez la proposition des citoyens qui appellent à utiliser les dividendes de cette année pour verser un salaire décent aux travailleurs qui fabriquent les vêtements H&M. Je compte sur vous pour #TurnAroundHM!
- Il y a cinq ans, H&M a accepté de verser un salaire décent aux travailleurs qui confectionnent leurs vêtements - mais l’entreprise n’a pas tenu cette promesse. Réglez ce problème lors de votre prochaine assemblée générale, le 7 mai. #TurnAroundHM
2. Cliquez sur l'un des boutons à droite pour être dirigé vers un message récent sur le mur Facebook d'un actionnaire.
3. Coller le message sous forme de commentaire.
4. optionnel : ajouter tout message supplémentaire que vous souhaitez.
5. Répétez l'opération avec un autre actionnaire ou un autre message!
Envoyez votre tweet à Alecta, Nordea, Storebrand, Swedbank et Folksam
La semaine prochaine, H&M tiendra son assemblée générale, les actionnaires y valideront les plans de la multionationnale pour l’année prochaine. Pour les 850 000 personnes sont payés une misère tout en confectionnant les vêtements de H&M, cette réunion peut changer leur vie. Nous sommes déterminés à le faire comprendre aux actionnaires. Trois d'entre nous seront présents à l'Assemblée.
Nous présenterons une proposition afin que les dividendes de l’entreprise soient utilisés pour augmenter les salaires de ces travailleurs en souffrannce. Notre proposition est déjà à l'ordre du jour. Mais pour augmenter nos chances, nous devons convaincre un plus grand nombre d’actionnaires avant la réunion du mardi 7 mai. Aidez-nous à mettre la pression sur six actionnaires clés pour qu’ils nous rejoignent ! Envoyez-leur un message afin qu'ils comprennent que leur soutien compte pour des milliers de personnes ! Ils ne pourront pas ignorer une telle pression internationale !
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